JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional serta manajemen talenta di dalam berada dalam tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik media media sosial seperti Facebook, Instagram, dan juga WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang tersebut dinilai miliki kinerja rendah. Berita ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang digunakan dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang diambil oleh pimpinan Meta, Mark Zuckerberg, yang digunakan bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja di area perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg mengungkapkan bahwa tindakan ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang dimaksud tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya telah dilakukan memutuskan untuk meninggikan standar pada manajemen kinerja juga mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk meyakinkan bahwa perusahaan miliki ‘bakat terbaik’ juga dapat merekrut tenaga kerja baru yang lebih lanjut potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di tempat Perusahaan Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di area kalangan perusahaan besar di tempat Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya semata-mata mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren di tempat lapangan usaha teknologi, pada mana perusahaan berupaya menjaga efisiensi kemudian kualitas tenaga kerja pada berada dalam persaingan yang digunakan semakin ketat.
Perubahan Besar di dalam Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi pada sedang kumpulan pembaharuan signifikan dalam Meta, yang dimaksud bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh urusan politik konservatif, termasuk mengadakan konferensi makan waktu malam dengan Trump juga menunjuk pribadi tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan masyarakat Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian acara pengecekan fakta di area Amerika Serikat. Inisiatif ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang digunakan salah dalam platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang dimaksud menilai acara yang dimaksud sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti inisiatif pengecekan fakta dengan sistem yang dimaksud memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan fasilitas di tempat jaringan X (sebelumnya Twitter), yang digunakan dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten dalam Facebook dan juga Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang mana sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar pada strategi Meta, yang dimaksud sebelumnya lebih tinggi ketat di mengatur konten demi mengurangi penyebaran kebencian kemudian disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang dimaksud lebih tinggi potensial. Namun, tindakan ini juga menuai kritik, khususnya dari kelompok pekerja yang merasa langkah yang disebutkan terlalu keras di area sedang ketidakpastian sektor ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang digunakan lebih lanjut “ramah” terhadap pandangan konservatif juga sudah memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai inovasi ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pernyataan konservatif yang digunakan sebelumnya merasa termarjinalkan di dalam sistem media sosial, sementara yang lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu kemudian ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Amerika Serikat secara kolektif memberhentikan lebih besar dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih banyak sejumlah perusahaan yang dimaksud mengadopsi langkah mirip untuk meningkatkan dayasaingmereka.
