JAKARTA – Langkah Kementerian Dalam Negeri ( Kemendagri ) yang dimaksud berikrar menjaga serta menghidupkan ASN Ber-AKHLAK yakni, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, juga Kolaboratif yang dimaksud telah dilakukan menjadi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 diapresiasi.
Hal itu disampaikan Pendiri ESQ Group Ary Ginanjar Agustian pada acara “Internalisasi Ber-AKHLAK: Menuju Kemendagri Ber-AKHLAK” di area Jakarta, Kamis, 21 November 2024.
“Kemendagri kembali menjadi kementerian pertama yang tersebut komitmen menjaga juga menghidupkan ASN ber-AKHLAK. Pak Menteri, Pak Wamen masih yang mana terdepan untuk menjaga integritas moral ASN ber-AKHLAK. Semoga lahir ASN yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, juga kolaboratif yang bangga melayani bangsa,” katanya, disitir Hari Sabtu (23/11/2024).
Menurut Ary, penting merespons secara bijak terhadap teknologi, khususnya pada menghadapi tantangan era modern. Ary menyoroti teknologi, termasuk AI, seharusnya menjadi alat yang memudahkan pekerjaan, bukanlah justru menyulitkan. “Dalam menjalankan pekerjaannya, pegawai di dalam lingkup Kemendagri harus didasari oleh niat yang kuat dan juga terarah, seperti strong why, big why, juga grand why, sehingga bisa jadi memberikan dampak maksimal,” ungkapnya.
Ary juga mengingatkan agar pegawai di area lingkup Kemendagri memiliki mentalitas positif kemudian berfokus pada hal baik. Karakter yang disebutkan perlu diterapkan untuk merancang pemerintahan yang mana adaptif kemudian humanis.
“Jadi kita ini punya laci-laci, pada mana laci-laci kita ada kesulitan negatif, kesulitan baik, kesulitan positif, permasalahan juara. Jangan pernah salah tarik laci di hidup,” ungkapnya.
Sebagai bentuk konsistensi Kemendagri bekerja identik dengan ESQ/ACT Consulting International mengadakan BerAKHLAK Awards. Ajang ini sebagai penghargaan bagi beberapa orang unit kerja yang mana dinilai berhasil mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK.
Adapun ber-AKHLAK adalah nilai-nilai dasar ASN yang digunakan baru, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, lalu Kolaboratif. Ajang yang dimaksud diselenggarakan di mengukur serta melakukan survei pemetaan Budaya Kerja ASN (Indeks Ber-AKHLAK).
