JAKARTA – Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan datang dibuka secara resmi besok oleh Kementerian BUMN kemudian Pertemuan Human Capital Indonesia (FHCI), dimana ada 2.000 lowongan kerja yang digunakan tersedia. Lowongan yang tersedia terdiri dari bidang operasional, engineering, pemasaran, keuangan, digitalisasi hingga informasi juga teknologi (IT).
Menteri BUMN Erick Thohir menyebut, lowongan kerja BUMN yang digunakan dibuka tersebar dalam 107 perusahaan baik BUMN serta anak usahanya. “Rekrutmen Bersama BUMN tidak hanya sekali sekedar kegiatan rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN,” ujar Erick melalui keterangan pers, Kamis (6/3/2025).
“Program ini tiada belaka mencari kandidat yang dimaksud memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga yang mana memiliki integritas kemudian nilai moral yang digunakan baik,” paparnya.
RBB 2025 bukan hanya sekali terbuka bagi lulusan baru kemudian profesional berpengalaman, tetapi bagi disabilitas juga putra-putri dari ujung Sumatera hingga Papua. RBB 2025 dimulai dibuka pada hari terakhir pekan (7/3/2025) lalu melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dimaksud dirancang untuk melakukan konfirmasi pemilihan kandidat yang tersebut tepat, transparan, serta berbasis meritokrasi.
Tahapan seleksi mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, juga learning agility), wawancara lalu tes kondisi tubuh yang mana dijalankan di tes kemampuan bidang di tempat masing-masing BUMN. Inisiatif ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.
“Kementerian BUMN juga FHCI berjanji untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan Rekrutmen Bersama BUMN agar berjalan efektif serta efisien dengan penguatan sistem infrastruktur,” beber dia.
“Dengan demikian, seluruh pelamar dapat memperoleh pengalaman terbaik selama proses berlangsung, sekaligus memperkuat BUMN Group di mendapatkan talenta unggul” ungkap Agus Dwi Handaya, Ketua Umum FHCI.
Beberapa pengembangan terbaru pada RBB 2025 yang tersebut terus dijalankan meliputi, Inovasi teknologi cloud, untuk meyakinkan kehandalan juga stabilitas wadah RBB 2025. Teknologi Face Register, guna menguatkan pengawasan juga mengurangi kecurangan
selama proses seleksi.
Integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat. Hybrid journey (daring serta luring) bagi kandidat dari Papua untuk melakukan konfirmasi akses yang tersebut lebih banyak mudah. Serta penyempurnaan pengalaman pengguna (UX), dengan menghadirkan media perekrutan yang mana lebih banyak ramah pengguna.
